Pessoas com deficiência que procuram oportunidades de trabalho na região do Grande ABC terão uma nova oportunidade de atendimento especializado em Ribeirão Pires, no dia 21 de outubro de 2026.
A Prefeitura promoverá mais uma edição do Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI), iniciativa voltada à orientação profissional e ao encaminhamento de pessoas com deficiência para oportunidades no mercado de trabalho.
A atividade será realizada no Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), localizado na Avenida Capitão José Gallo, 55, no Centro da cidade.
O atendimento ocorrerá das 9h às 15h, exclusivamente mediante agendamento prévio.
O que é o Polo de Empregabilidade Inclusiva?
O PEI integra o programa Meu Emprego Inclusivo, do Governo do Estado de São Paulo.
A iniciativa procura aproximar candidatos com deficiência das empresas, considerando aspectos relacionados à qualificação profissional, experiência, perfil ocupacional e necessidades de acessibilidade.
O atendimento especializado pode auxiliar os participantes na preparação para processos seletivos, na organização das informações profissionais e na busca por oportunidades de emprego.
É importante destacar que a participação no atendimento não representa garantia de contratação.
Como fazer o agendamento?
As pessoas interessadas deverão agendar previamente pelos telefones:
(11) 4824-4282
(11) 4824-3205
O serviço será prestado no PAT de Ribeirão Pires, na região central do município.
Quais documentos apresentar?
Segundo as orientações divulgadas pela Prefeitura, os candidatos deverão apresentar CPF, comprovante de residência e currículo, que poderá estar impresso ou em formato digital.
Também será necessário levar laudo, hipótese diagnóstica ou relatório clínico. O município informa que esses documentos poderão ser apresentados mesmo que não estejam atualizados.
A recomendação é organizar os documentos com antecedência e confirmar o agendamento antes do deslocamento.
Inclusão no mercado de trabalho
O acesso ao trabalho formal continua sendo uma das principais questões enfrentadas pelas pessoas com deficiência.
Além da existência de oportunidades, é necessário que empresas assegurem processos seletivos acessíveis, condições adequadas de trabalho e possibilidades reais de desenvolvimento profissional.
Iniciativas de empregabilidade inclusiva podem contribuir para aproximar candidatos e empregadores, desde que sejam acompanhadas de políticas efetivas de permanência e valorização dos trabalhadores.
Serviço
Data: 21 de outubro de 2026, quarta-feira.
Horário: das 9h às 15h.
Local: PAT Ribeirão Pires — Avenida Capitão José Gallo, 55, Centro.
Agendamento: (11) 4824-4282 ou (11) 4824-3205.
